月嫂行业竞争加剧 服务水准成关键
发表时间：2014-01-21 00:14新闻来源：未知阅读：次
编者按：伴随月嫂服务价格的逐年上涨，家政公司近年也如雨后春笋般的在中国一二线城市涌现，然而“羊群效应”的结果是可以想象的，行业竞争变的空前激烈。如何在激烈竞争中求生存和发展，是家政公司需要面对的重要问题。
月嫂行业起于中国前实行国企改革之后，大量下岗职工无处可去，政府为了给这些群体实行再就业，出台了诸多措施，而月嫂这个职业也就是发端于这样一个大背景，很多下岗女工经过培训，给有需要的家庭带孩子、洗衣、做饭等等。经过数十年发展，这个行业越做越大，参与者也从下岗职工扩散到大学女生等各个层面、各个角落。
“最近几年月嫂行业发展很快，工资也涨得很猛，从前几年的3、4千，涨到现在的一万以上，月嫂已经从起初被人看不起，转变为令众多女大学生都羡慕的职业。”北京帮宝母婴护理中心负责人金先生如此对记者表示。“我们每天都能收到北京各个院校的女大学生求职信，很多都是医护专业的，她们想凭借自己的专业优势压过月数大、文化程度不高的农村阿姨，工资都要的很高。”
昨日，记者走进帮宝母婴护理中心马家堡店，公司虽然不大，但整洁干净，有三四个人坐在沙发和椅子那里等着面试，其中一个女生来自华北科技学院，今年刚参加完硕士考试，三月份才出成绩，因此想趁着春节这段“用工荒”的时间找份带孩子的工作，为以后入学积攒学费。其余年龄都在35岁以上，有些没有经验等着公司培训，有些是已经从事过多年月嫂工作经验丰富的阿姨，慕名而来。
一名王阿姨对记者表示，帮宝母婴护理公司的宗旨非常好，“帮助宝宝健康成长，为妈妈解忧”，充分反映了准妈妈家庭的需求，虽然公司处在发展初期，但公司各方面都很规范，无论是对客户还是对月嫂，都能很好的保证我们的利益。
金先生表示，公司发展的第一目的是做专业的极具人性化的母婴护理服务提供商，第二目的才是赢利，毕竟不是慈善机构，一定的赢利才能使公司正常运作，并做的越来越好。我们对月嫂有严格要求，面试之后我们会根据面试情况详细出一份月嫂个人信用和技能报告，对于不符合要求的月嫂绝不接受。另外，对于自己公司培训的员工，也会建立个人信用和技能报告，这样客户在面试之前就能较好的了解月嫂情况，再结合面对面的交流，就能更好的选择自己所需要类型的月嫂了。
现在行业竞争很激烈，如果做的不好，得不到客户认同，公司很难长久发展。我们很在乎口碑相传，希望每一个客户都能对我们提供的月嫂感到满意，并将这种满意传达给身边的每一个有需要的人。
月嫂行业起于中国前实行国企改革之后，大量下岗职工无处可去，政府为了给这些群体实行再就业，出台了诸多措施，而月嫂这个职业也就是发端于这样一个大背景，很多下岗女工经过培训，给有需要的家庭带孩子、洗衣、做饭等等。经过数十年发展，这个行业越做越大，参与者也从下岗职工扩散到大学女生等各个层面、各个角落。
“最近几年月嫂行业发展很快，工资也涨得很猛，从前几年的3、4千，涨到现在的一万以上，月嫂已经从起初被人看不起，转变为令众多女大学生都羡慕的职业。”北京帮宝母婴护理中心负责人金先生如此对记者表示。“我们每天都能收到北京各个院校的女大学生求职信，很多都是医护专业的，她们想凭借自己的专业优势压过月数大、文化程度不高的农村阿姨，工资都要的很高。”
昨日，记者走进帮宝母婴护理中心马家堡店，公司虽然不大，但整洁干净，有三四个人坐在沙发和椅子那里等着面试，其中一个女生来自华北科技学院，今年刚参加完硕士考试，三月份才出成绩，因此想趁着春节这段“用工荒”的时间找份带孩子的工作，为以后入学积攒学费。其余年龄都在35岁以上，有些没有经验等着公司培训，有些是已经从事过多年月嫂工作经验丰富的阿姨，慕名而来。
一名王阿姨对记者表示，帮宝母婴护理公司的宗旨非常好，“帮助宝宝健康成长，为妈妈解忧”，充分反映了准妈妈家庭的需求，虽然公司处在发展初期，但公司各方面都很规范，无论是对客户还是对月嫂，都能很好的保证我们的利益。
金先生表示，公司发展的第一目的是做专业的极具人性化的母婴护理服务提供商，第二目的才是赢利，毕竟不是慈善机构，一定的赢利才能使公司正常运作，并做的越来越好。我们对月嫂有严格要求，面试之后我们会根据面试情况详细出一份月嫂个人信用和技能报告，对于不符合要求的月嫂绝不接受。另外，对于自己公司培训的员工，也会建立个人信用和技能报告，这样客户在面试之前就能较好的了解月嫂情况，再结合面对面的交流，就能更好的选择自己所需要类型的月嫂了。
现在行业竞争很激烈，如果做的不好，得不到客户认同，公司很难长久发展。我们很在乎口碑相传，希望每一个客户都能对我们提供的月嫂感到满意，并将这种满意传达给身边的每一个有需要的人。
