月薪过万 做事＂指手划脚＂ 月嫂咋成＂奢侈品＂？

昨天，家住下应街道的戴女士打算为即将出生的小宝宝请个月嫂，一圈打听下来，1万多元的月薪让她望而却步，而且听说有些月嫂做事还喜欢“指手划脚”。月嫂咋成了“奢侈品”？如今，不少人和戴女士有着同样疑惑。

月嫂要求红包和加班费

产妇王女士明年生孩子，她四处找月嫂，一位月嫂直接报价1万元，还有一位月嫂报价8000元，但表示还要2000元红包。王女士说，如果月嫂干得好，我再额外送她一个红包也可以，可是把这种条件直接说出来，实在让人感觉不好。

市民陆阿姨这些天正张罗着给女儿找月嫂，“起初，月嫂的报价是7500元，我们想想也还挺合理，不过在得知女儿是明年正月十五生孩子时，这名月嫂立马表示正月本是休息时间，如果要让她出工，雇主要多给她1000元的加班工资。”陆阿姨说，这个报价总归是比别的月嫂便宜，所以她一口答应了。

记者在采访中了解到，前年宁波月嫂月薪才6000元左右，可去年就涨到了8000元，今年则已达到1~1.2万元。

月嫂主意大让雇主不快

“她在家里干活，我们还要时刻听她的调遣。”市民周阿姨对月嫂并不满意。她觉得，平时月嫂挺忙的，她愿意搭把手，给孩子冲个奶粉、换个尿布，可月嫂讲话时的口气让人受不了，所以离孩子满月还差几天就把月嫂辞退了。

不少请过月嫂的市民反映，有些月嫂一进家门，就俨然成了这户人家的主人，家人给孩子喂奶粉、给产妇做饭，她们都要在边上指指点点，态度还很不好。

一家政公司负责人说，月嫂“喧宾夺主”的事情的确不少，不过主要集中在一些资历较老的月嫂，一方面可能是她们对自己的专业技能足够自信，但另一方面也暴露出月嫂行业服务水平的欠缺。

技能和服务要通盘考虑


宁波管家婆家政服务有限公司负责人应幼素说，目前，月嫂的薪水没有统一市场价格，一般都由她们自己报价，加上同行之间喜欢攀比，所以导致月嫂的薪水一路上涨。“如果一位月嫂技能水平、服务态度都还不错，公司就无法过多干涉她的薪水问题，否则就留不住好的月嫂。”

春园家政公司总经理张县伟表示，月嫂的劳动强度的确要比其他工作大，她们要长时间照顾产妇和新生儿的衣食起居，做饭、洗衣、洗澡，半夜还要起来好几次照顾孩子，但这并不能成为月嫂定高薪的理由，一切还要跟她们的技能水平、服务态度以及实际工作内容挂钩，这样才能定出一个雇佣双方都比较满意的薪资标准。(鄞州日报记者蔡亚辉通讯员邱天安)